В федеральное системообразующее предприятие
«Национальная транспортная ассоциация» (НТА) (крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России) в связи с расширением открыта вакансия Ресечера (менеджер по подбору массового персонала)
Ключевые задачи:
- Поиск и скрининг резюме на job-сайтах, в соц. сетях, мессенджерах и др;
- Обзвон и приглашение соискателей на труд-во из действующей базы на массовые вакансии (водители); приглашение на переобучение с действующих категорий B и C на D.
- Проведение первичных телефонных собеседований;
- Внесение информации обо всех этапах подбора во внутреннюю CRM (покажем, как и научим);
Мы ждём, что:
- Вы умеете работать в команде;
- У Вас есть навык телефонных переговоров,работа в колл-центрах, в подборе персонала (что является преимуществом);
- Вы готовы совершать холодные звонки по базе резюме;
- Вы обладаете навыком деловой коммуникации и ведения переписки;
- Для Вас важен не только процесс, но и результат Вашей работы.
- рассмотрим кандидатов без опыта в данной сфере , при наличии коммуникативных навыков.
Требования:
- Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом, также рассматриваем кандидатов, имеющих опыт работы в продажах, call-центре или сфере услуг;
- Готовность к большому количеству телефонных звонков соискателям;
Мы предлагаем:
- Оклад + вознаграждение за каждого трудоустроенного сотрудника;
- Возможность зарабатывать "без потолка";
- Возможность развития и роста внутри компании.