Основные задачи:
- Построение, организация и контроль работы группы обучения;
- Формировании стратегии группы обучения;
- Взаимодействие с руководителями подразделений с целью выявления потребностей обучения персонала, планирование мероприятий по внешнему и внутреннему обучению;
- Планирование и разработка учебных программ в соответствии с потребностями персонала;
- Разработка и внедрение мероприятий в направлениях: адаптация, кадровый резерв, развитие персонала, наставничество, оценка 360;
- Бюджетирование затрат на обучение;
- Участие в разработке и реализации тренингов, учебных программ, модели компетенций, миссий и ценностей компании, программ ввода в должность и тестирование по итогам адаптации;
- Организация и контроль процесса обучения, оценка результатов и сбор обратной связи.
Требования:
- Высшее образование;
- Уверенный пользователь ПК (Power Point, Word, Excel);
- Опыт работы руководителем отдела обучения от 3-х лет (опыт проведения тренингов, знание принципов построения и проведения обучающих программ, опыт самостоятельной разработки тренингов);
- Дополнительное образование «Тренинг тренеров» будет преимуществом.
- Умение обрабатывать большой объем информации, расставлять приоритеты в работе.
Что мы готовы предложить:
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
- График работы 5/2 (предусмотрены дополнительные дни к ежегодному отпуску, если Вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня);
- Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, материальная помощь при жизненно важных событиях и др.;
- Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста.