Мы ищем опытного и высококвалифицированного Инженера по организации и нормированию труда , который будет играть ключевую роль в анализе, планировании и оптимизации затрат на персонал, разработке и внедрении эффективных систем оплаты труда и стимулирования, а также нормирования трудовых процессов для повышения производительности и эффективности компании.
Обязанности:
- Администрирование штатного расписания и организационной структуры;
- Администрирование и контроль реализации системы оплаты и материального стимулирования труда
- Расчет показателей производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов организации
- Подготовка предложений по оптимизации функций, организационно-штатной структуры и (или) численно-квалификационного состава персонала
- Бюджетирование затрат на персонал;
- Анализ отклонений затрат на персонал, численности, фонда рабочего времени;
- Подготовка регулярной отчетности по численности, ФОТ и средней заработной плате в разрезе структурных подразделений, должностей и данных по HR метрикам.
- Проведение мониторинга рыночных данных по компенсациям и льготам, участие во внешних исследованиях;
- Участие в разработке локальных нормативных актов по системам оплаты и стимулирования труда персонала
- Участие в разработке регламентов, методических рекомендаций по процессу организации и нормирования труда
- Разработка тарифно-квалификационной системы (тарификация, оценка должностей, анализ соответствия уровня квалификации выполняемым работам), грейдирование должностей
- Контроль своевременности и качества формирования графиков рабочего времени, контроль исполнения баланса рабочего времени в соответствии с установленными режимами (графиками) работы
- Сбор и анализ технико-экономических показателей, характеризующих исследуемые трудовые процессы
- Участие в проектах по автоматизации расчетов заработной платы
- Подготовка аналитических материалов для руководства компании на регулярной основе и по запросу;
- Консультация руководителей подразделений по вопросам организации и оплаты труда.
-
Основы экономики труда;
- Организации производства и управления в организации;
- Трудовое законодательство Российской Федерации;
- Методические материалы и нормативы по организации и нормированию труда;
- Умение анализировать и систематизировать информацию.
- Полностью белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, без задержек; оклад + ежемесячная премия);
- Работу в крупной компании с многовековой историей и традициями;
- График работы 5/2 (сб и вс - выходные);
- Режим работы с 09-00 до 18-00 (по пятницам до 17-00);
- Место работы: офис в пешей доступности от м. Ломоносовская;
- Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
- ДМС после окончания испытательного срока;
- Корпоративные мероприятия, а так же конкурсы и призы за активное участие в жизни предприятия.