Штурм

Руководитель отдела продаж

От 175 000 RUR
  • Новосибирск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Sturm! 20 лет занимает достойное место среди производителей и поставщиков электро-, бензо- и ручного инструмента на российском рынке.

В нашу команду приглашаем РОПа.

Зона ответственности: Новосибирск и область.

Мы ждем от Вас:

  • Организация работы торговой команды для достижения плановых показателей продаж;
  • Организация продвижения ТМ Компании на вверенной территории;
  • Сбытовая деятельность филиала: формирование и расширение качественной и количественной дистрибуции;
  • Планирование и прогнозирование объемов продаж. Анализ конкурентной среды;
  • Личные продажи. Участие в переговорах с клиентами;
  • Контроль дебиторской задолженности, выполнения клиентами договорных условий, планирование и контролирование поставок;
  • Управление финансово-хозяйственной деятельностью филиала;
  • Организация складской и транспортной логистики;

  • Бюджетирование филиала;
  • Оперативное управление деятельностью филиала.

Требования:

  • Знание рынка электро- бензоинструмента бытового и профессионального назначения (как преимущество);
  • Опыт работы на смежных рынках – сантехника, светотехника, электротехническое оборудование, бытовая техника, строительные материалы, промышленное оборудование и т.п. будет являться преимуществом!
  • Успешный опыт активных продаж;
  • Знание принципов сбытовой деятельности филиала;
  • Опыт проведения трейд-маркетинговых мероприятий;
  • Активная жизненная позиция;
  • Высокая ориентация на достижение результата.
Условия:
  • Конкурентная заработная плата (оклад 80.000 + KPIs), % с чистой прибыли;
  • График работы 5/2, 9.00-18.00. (все выходные в компании согласно производственного календаря);
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Возможны командировки;
  • Компенсация корпоративной мобильной связи;
  • Компенсация ГСМ;
  • Перспективы профессионального и карьерного роста;
  • Специальные цены для сотрудников на весь ассортимент продукции;
  • Материальная помощь сотрудникам в трудных жизненных ситуациях;
  • Компенсация повышения квалификации.