Обязанности:
-
Ведение полного цикла подбора персонала (линейный персонал, административный штат)
-
Организация процесса адаптации новых сотрудников
-
Участие в формировании HR-бренда компании
-
Контроль текучести персонала
-
Ведение кадрового делопроизводства
-
Участие в разработке и внедрении HR-процессов: обучение, развитие, оценка, мотивация
-
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам HR
- Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года (желательно в ритейле или fashion-сегменте)
- Знание трудового законодательства РК
- Опыт подбора персонала на различные уровни
- Умение работать в режиме многозадачности
- Работа в стабильно и развивающейся компании
- Финансовый и карьерный рост
- Участие в развитии HR-направления и внедрение собственных инициатив
- График работы: 5/2, с 09:00ч.-18:00ч.