.NET c React разработчик микросервисов/ архитектор

О нас

VIOMITRA — это лидер онлайн-аукционов с 15-летней экспертизой. За это время мы заработали репутацию надежного работодателя. Являемся аккредитованной IT-компанией и предоставляем отсрочку от призыва / СВО.

О вакансии

Наша платформа поставляется как коробочное решение и как отдельные площадки. Нашей новой платформе по торгам исполнилось 2 года. Сейчас мы ищем Back-end (.NET Web) или Full-stack (.NET + React) разработчика, который будет развивать нашу новую продуктовую платформу в сторону гибкости и надежности.

Обязанности:

— рефакторинг и реинжинеринг монолита в микросервисы

— разработка back-end на .NET Core и EF

— миграция с MS SQL на PostgreSQL

— разработка программной архитектуры

Требования:

— подтвержденный опыт реинжиниринга и рефакторинга (GoF, GRASP, DDD)
— подтвержденный разбиение монолита на микро сервисы
— знание и навык использования C# и .NET Core обязательно
— умение писать код на SQL (хранимые процедуры и триггеры)
— умение работать с чужим кодом обязательно
— опыт запуска микро сервисов docker контейнерах
— опыт работы с миграциями EF и хранимыми процедурами
— базовый опыт локального запуска в docker

Что нужно делать:
— разбивать монолит на микросервисы
— декомпозировать реализованные классы
— обеспечивать увеличение гибкости кода писать микросервисы
— писать приёмочные и интеграционные тесты
— обеспечения наблюдаемости приложения: логирования и телеметрии

Желательно:

— умение и желание писать на react.js
— опыт повышения надёжности (SRE): k8s, telemetry
— знание и навык использования современных IDE с ИИ (Cursor)
— опыт работа средствами автоматизации своей работы (YandexGPT)
— лидерские качества и самостоятельность

Условия:

— техническое кураторство техлида (16+ лет опыта) по .Net
— техническое лидирования площадок 223 и 44
— новый стек присутствует: микросервисы на docker и т.п.
— профессиональный и карьерный рост: идёт запуск продуктов и выделение новых отделов
— молодой коллектив с Agile (практики Scrum) культурой; индивидуальный план развития и пересмотр зарплаты; гибкое начало рабочего дня с 9 до 11 (в 11 дейли по UTC+3).

Формат взаимодействия:

вы высылаете:

— резюме,

— ссылку репозиторий GitHub с примером вашего кода .NET (если есть),

— когда готовы приступить,

— ожидания по минимальной и комфортной зарплате