Менеджер по подбору персонала

Присоединяйтесь к команде профессионалов в СПБ ГУТ!

Мы ищем энергичного и целеустремленного Менеджера по подбору персонала, который станет частью нашего отдела подбора и развития персонала. Если вы хотите развиваться в динамичной и инновационной среде, то эта вакансия для вас!

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.
• Размещение вакансий на различных платформах и в социальных сетях.
• Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Ведение базы данных кандидатов и подготовка отчетности по результатам подбора.
• Участие в развитии и улучшении процессов подбора персонала.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
• Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях будет преимуществом.

Условия:

• Удобный график работы пн-чт с 9.00 до 18.00, пят. до 16.45.
• ДМС после 3х лет работы.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.

О компании: Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им. проф. М. А. Бонч-Бруевича — это ведущий вуз Минцифры России, который готовит специалистов в области связи, телекоммуникаций и ИТ. Университет объединяет пять факультетов, два института и множество других образовательных подразделений, предлагая 50 образовательных программ. Мы гордимся нашим вкладом в развитие цифрового образования и приглашаем вас стать частью нашей команды!