HR-менеджер

Чем предстоит заниматься:

⦁ Подбор персонала: поиск и отбор кандидатов на вакантные должности, проведение собеседований, оценка навыков и опыта.
⦁ Адаптация: помощь новым сотрудникам в освоении на рабочем месте, знакомство с корпоративной культурой.
⦁ Обучение и развитие: помощь в организации тренингов и программ повышения квалификации для сотрудников.
⦁ Помощь в разработке и внедрении HR-стандартов:
⦁ Развитие корпоративной культуры: организация мероприятий, направленных на укрепление командного духа и повышение мотивации сотрудников.

Что мы предлагаем:

⦁ Обучение и вводный инструктаж: поможем быстро освоиться в новой роли. Если нет опыта работы.
⦁ Гибкий график работы: 5/2, 2/2, 1/1 или частичная занятость – обсуждаем индивидуально.
⦁ Конкурентная оплата:
⦁ Первый месяц: фиксированная зарплата 75 000 рублей.
⦁ Со второго месяца: 87000 рублей + бонусы, премии, надбавки. С премиями и бонусами специалист выходит на второй месяц от 110 000. Система мотивации достойная