Расширяем команду дизайнеров в Вебпрактик! В нашем портфолио сотрудничество с такими компаниями как: Лукойл, Почта Банк, Фонд НТИ, Промомед, РЭЦ и др.
Мы ищем в команду уверенного UI/UX дизайнера со знаниями композиции и типографики, понимающего принципы разработки пользовательских интерфейсов и дизайн-систем.
Для нас важна уверенная работа в программах:
-
Figma
-
Adobe Photoshop (или Pixelmator Pro, Affinity Photo)
-
Adobe Illustrator (или Affinity Designer, CorelDRAW )
-
Уверенная работа с различными нейросетями (MJ, Recraft, Krea, Gemini, ChatGPT)
Будет плюсом:
-
Motion design, 3D-графика
-
знание и опыт подготовки презентаций
Навыки и умения:
-
Проектирование (сбор данных, прототипирование, построение User Flow);
-
Работа с дизайн-системой: создание с нуля, модернизация существующей, подключение и настройка сторонней;
-
Работа с брендбуками и гайдлайнами. Выполнять работы по созданию айдентики, рестайлингу проектов;
-
Разработка дизайн-макетов, доработка существующих макетов и отдельных блоков;
- Создавать презентации, key visuls, посты в соцсети т.п.
Опыт командной работы и работы на результат будет вашим преимуществом!
Мы предлагаем:
-
Интересные проекты от крупных заказчиков, результаты вашей работы увидят миллионы людей;
-
Соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные — все как положено;
-
Гибкое время начала рабочего дня: 9 или 10 утра;
-
Офисный формат работы;
-
Работа в команде, которая попадает в популярные рейтинги веб-студий России;
-
Корпоративные выезды в горы и другие эндорфиново-адреналиновые активности;
-
Открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников;
-
Прозрачная система роста и повышения зарплаты;
-
Возможность посещать профильные конференции/курсы за счет компании;
-
Кухонная зона с холодильником, микроволновкой и кофемашиной.
Коротко об этапах отбора:
Приглашение от HR на короткое онлайн-интервью или отказ в случае, если резюме совсем не релевантно.
Интервью в формате телефонного звонка в течение 20-30 минут;
Небольшое тестовое задание;
Приглашение на интервью с руководителем в офис или отказ;
Интервью в офисе в формате диалога, ответов-вопросов.
Оффер или отказ с рекомендациями.
Ждем в сопроводительном письме ссылку на портфолио и просим отметить ТРИ самые интересные работы на ваш взгляд .