HR менеджер

Ищем HR-специалиста в команду Мари Афониной — продюсера и IT-предпринимателя, который не ограничится рекрутингом, а поможет построить сильную и эффективную команду. Это роль про внимание внутрь: про людей, процессы и систему, где каждый понимает свой вклад и видит, за что получает деньги.

Что предстоит делать:

• Отслеживать состояние команды, быть в контакте с людьми.

• Совместно с руководителем ставить KPI и отслеживать их выполнение.

• Разрабатывать и внедрять регламенты, помогать с обучением и адаптацией новых сотрудников.

• Формировать систему мотивации: выплаты только за конкретный измеримый результат, влияющий на прибыль.

• Четко разделять команду на группы: звезды, надежные середняки, неэффективные сотрудники. Принимать решения о развитии или расставании с сотрудниками, если это нужно.

• Автоматизировать и удешевлять HR-процессы: от онбординга до делопроизводства.

• При необходимости заниматься точечным рекрутингом: поиск, собеседования, согласование условий.

Мы ищем человека, который:

• Умеет видеть систему, а не только отдельные задачи.

• Может работать с KPI и результатами, а не «процесс ради процесса».

• Не боится сложных решений.

• Хочет быть драйвером изменений, а не просто «закрывать вакансии».

Условия:

• Удаленный формат.

• Заработная плата: фикс 40 000 руб + KPI (скорость и уровень найма, количества внедренных регламентов, обучений и улучшений).