Теннис Академиясы
HR-менеджер (кадровое делопроизводство + юрист)
400 000 - 400 000 KZT
- Кадровое делопроизводство
- Кадровая стратегия
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Внутренние коммуникации
- HR-аналитика
- Оценка персонала
- Организация работы сотрудников
- Онбординг
- Английский — B1 — Средний
Обязанности:
- Подбор и адаптация персонала (администраторы, АХО, тренеры и др.);
- Ведение кадрового делопроизводства (трудовые договоры, приказы, табели учёта рабочего времени) на штат до 50 чел.;
- Поддержание здоровой корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
- Организация корпоративных мероприятий;
- Помощь руководителям в развитии команд (выстраивание работы, решение конфликтных ситуаций, участие в жизни компании).
- Юридическое сопровождение кадровых вопросов: разработка и актуализация локальных нормативных актов, контроль соответствия кадровой документации требованиям ТК РК, консультирование руководителей и сотрудников по трудовым и договорным вопросам.
- Взаимодействие с госорганами (Министерство труда, налоговые органы, инспекция труда) по кадровым и правовым вопросам.
- Подготовка и согласование договоров (трудовых, гражданско-правовых, подрядных) совместно с руководством.
Требования:
- Опыт работы в HR от 3 лет (обязательно: рекрутинг + кадровое делопроизводство);
- Базовый опыт юридического сопровождения (HR-документы, договоры, взаимодействие с госорганами);
- Хорошее понимание методов подбора и оценки кандидатов;
- Знание трудового законодательства РК;
- Отличные коммуникационные и межличностные навыки;
- Ориентация на внутреннего клиента и результат;
- Умение эффективно организовывать работу.
Условия:
- Работа в современном спортивном комплексе международного уровня;
- График работы: 5/2, 09:00–18:00;
- Возможность профессионального развития и карьерного роста.