Mishka Digital

Руководитель отдела продаж

От 200 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Продажа
  • Контекстная реклама
  • Интернет-реклама
  • amoCRM
  • B2B-маркетинг
  • Zoom

MishkaDigital — маркетинговое агентство из топ‑100 России и СНГ. Мы специализируемся на запуске рекламы во «ВКонтакте» и «Яндексе» и работаем с Сбером, Skillbox, «Нескучные финансы», MPstats, Лео Шевченко, Михаилом Дашкиевым и другими.

Мы ищем руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя построение и развитие нашей команды и поможет бизнесу расти.

Что мы предлагаем

  • Удалённый формат — работайте из любой точки мира.

  • График 5/2: понедельник–пятница с 10:00 до 19:00 (МСК).

  • Отдел маркетинга и лидогенерации уже готовит для вас тёплых клиентов, холодных звонков нет.

  • Свобода построения отдела: вы сможете выстроить систему продаж и нанимать менеджеров.

  • Обучение и наставничество: готовые скрипты, записи звонков, анализ рынка и поддержка коллег.

  • Оклад + бонусы по KPI — финансовая мотивация зависит от результатов.

Каких навыков мы ждём

  • Подтверждённый опыт управления отделом продаж с ощутимым ростом конверсии и выручки.

  • Знание digital‑услуг: таргетированная и контекстная реклама, их цели и принципы.

  • Уверенные продажи через Zoom/Meet; умение проводить презентации онлайн.

  • Ориентация на результат и финансы — вы любите делать деньги для компании и для себя.

  • Дисциплина: соблюдение сроков, тщательная работа в CRM и готовность обучать этому команду.

  • Инициативность и готовность предлагать улучшения.

  • Собственный ПК с камерой и микрофоном, стабильный интернет.

Что предстоит делать

  • В начале — показать свои навыки в роли менеджера по продажам: проводить встречи, брифовать клиентов, презентовать продукт.

  • Работать с тёплой базой (заявки от маркетинга), без холодных звонков.

  • Постоянно улучшать продукт и офферы вместе с командой.

  • Вести сделки в amoCRM и контролировать воронку продаж.

  • Подбирать и обучать менеджеров, строить эффективные процессы и отвечать за результат отдела.

Как откликнуться

В сопроводительном письме укажите три причины, почему именно вас стоит взять. Это поможет нам понять, что вы внимательно прочитали вакансию и мотивированы на результат.