Обязанности:
- Управление ИТ-инфраструктурой:
- Организация бесперебойной работы локально-вычислительной сети компании серверного компьютерного и сетевого оборудования. а также программного обеспечения установленного на данном оборудовании
- Организация и координация подчиненного персонала
- Осуществление выбора основного состава электронно-вычисленного оборудования в том числе серверного коммутационного
- Организация внедрения новых средств вычислительной техники и программного обеспечения с целью повышения эффективности труда
- Планирование модернизации и развития ИТ-ландшафта компании
- Управление системами резервного копирования и аварийного восстановления
- Построение и оптимизация ИТ-процессов (ITSM/ITIL): Service Desk, управление инцидентами, изменениями, проблемами, активами.
- Подбор, обучение и развитие персонала отдела.
- Бюджет и закупки:
- Формирование и контроль ИТ-бюджета
- Управление жизненным циклом ИТ-оборудования и ПО.
- Взаимодействие с вендорами, поставщиками, подрядчиками; управление контрактами.
- Информационная безопасность и соответствие:
- Обеспечение полного соответствия требованиям законодательства РФ
- Разработка и поддержка актуальности политик ИБ, регламентов, инструкций.
- Управление системами защиты (антивирусы, DLP, SIEM, VPN, разграничение прав доступа).
- Образование: Высшее (Информационные технологии, Прикладная информатика, Управление).
- Опыт работы:
- Не менее 5 лет в сфере ИТ, из них не менее 3 лет на руководящих позициях (Начальник ИТ-отдела/Департамента, ИТ-директор).
- Технические знания (высокий уровень в ключевых областях):
- Архитектура корпоративных ИТ-инфраструктур (сети, серверы, ЦОД, облака, гибридные среды).
- Системы виртуализации (VMware vSphere, Hyper-V), СХД.
- Сетевое оборудование (Cisco, mikrotik qtech), протоколы и безопасность.
- ОС: Windows Server, Linux.
- Основы СУБД (MS SQL Server, PostgreSQL).
- Построение телефонии
- Ключевые компетенции:
- Сильные лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду.
- Стратегическое мышление, системный подход.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение работать в коллективе
- Финансовая грамотность (бюджетирование)
- Высокая стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на результат.
- Умение принимать решения в условиях неопределенности и приоритизировать задачи.
- Готовность к ненормированному рабочему дню в кризисных ситуациях.
- Опыт работы:
- Стабильная ЗП
- Возможность оформления корпоративного ДМС после испытательного срока;
- Возможности для обучения;
- Компенсация проживания для иногородних;
- Оплата релокации к месту работы;
- Премирование по результатам работы и поощрительные выплаты;
- Материальная помощь и пособия.