TIMG

Руководитель контент отдела

От 90 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет

О компании
Мы — динамичный стартап в сфере косметической электроники, работающий в сфере beauty tech.
Наш бизнес — это умная косметическая электроника: фены, стайлеры, выпрямители, LED-маски и другие девайсы для красоты и ухода. Мы развиваем бренд на маркетплейсах, в соцсетях и B2B-сегменте.

Контент — наше топливо. Видеоролики, инструкции, обзоры, промо и креативы — всё это масштабируется через автоматизированный цикл: сценарий → съёмка/монтаж → публикация → аналитика. Система уже работает как «фабрика идей», а теперь мы ищем лидера, который выведет её на новый уровень.

Что ты получишь

  • Удалённый формат + гибкий график.

  • Сильная команда: сценаристы, креаторы, монтажёры, аналитики, AI-специалисты.

  • Влияние на стратегию: твои решения напрямую увеличивают охваты и продажи.

  • Конкурентный доход: от 90 000 ₽ до с бонусами и KPI.

Задачи

  • Разработка и реализация стратегии развития контент-завода (12–24 мес).

  • Управление всем циклом: бриф → сценарий → монтаж → публикация → аналитика.

  • Масштабирование производства: больше роликов, больше охватов, больше продаж.

  • Внедрение KPI для команды и контроль выполнения.

  • Автоматизация и интеграция AI в процессы.

  • Работа с CRM, CMS и BI для аналитики.

  • Анализ метрик: просмотры, CTR, вовлечённость, ROI.

Кого мы ищем

  • 3–5+ лет управленческого опыта в контенте, e-commerce или digital-продакшене.

  • Понимание beauty-сферы и специфики визуального контента для товаров (будет плюсом).

  • Опыт работы с AI, CMS, BI-инструментами.

  • Умение выстраивать процессы и команды.

  • Лидерские качества: системность, коммуникация, стрессоустойчивость.

Условия

  • 💰 Зарплата: от 90 000 ₽/мес + KPI-бонусы.

  • 🌍 Удалёнка, гибкий график.

  • 📊 Рост до руководителя направления или директора по контенту.

  • ⚡ Доступ к крупной инфраструктуре и ресурсам.

Как откликнуться
Присылай резюме с примерами проектов в сопроводительном письме:
— где ты запускал контент-стратегию,
— автоматизировал процессы,
— управлял командами.
Кратко укажи результат: какие метрики улучшил и как.