В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:
- Формирование системного подхода при организации подбора и адаптации по компании
- Создание прозрачных и управляемых HR процессов
- Разработка, реализация и корректировка плана мероприятий для 100% выполнения плана по подбору в компании
- Изучение и внедрение лучших практик в процессах подбора и адаптации, с учетом особенностей компании (инструменты, источники, ПО)
- Анализ hr показателей (текучесть, скорость закрытия вакансий, конверсия, укомплектованность и т.д.) и эффективности проводимых мероприятий
- Создание дашборда по HR метрикам, формирование отчетности/ презентаций на уровень ГД и акционера компании
- Активное участие в проектах по развитию и повышению эффективности бизнеса компании
- Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и бренда работодателя
- Закрытие позиций разного уровня
МЫ С РАДОСТЬЮ ПООБЩАЕМСЯ С ВАМИ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:
- Опыт внедрения новых методов и источников поиска кандидатов
- Навыки работы с hr метриками, анализа и разработки корректирующих мероприятий
- Навык работы с Excel (PQ)- разработка форм, консолидация большого объема данных из разных источников, Power Point, Word и др
- Опыт подбора персонала на позиции разного уровня
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения
- Участие в амбициозных и масштабных проектах и возможность карьерного роста
- Место работы: , м. Елизаровская
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00
- Заработную плату состоящую из оклада, квартальной и годовой премий
- ДМС