Обязанности:
1.Управление локальным коммьюнити: Глубокое понимание локальной специфики для разработки и реализации эффективной стратегии управления сообществом. Наполнение официальных каналов ярким и engaging-контентом для повышения активности и вовлеченности пользователей.
2.Маркетинг в социальных сетях: Уверенное использование различных платформ (VK, Telegram, YouTube и др.) для запуска креативных кампаний в форматах text/photo/video/live. Умение работать с трендами и культурными особенностями для усиления узнаваемости бренда и вовлечения аудитории.
3.Работа с игровым сообществом: Выстраивание и укрепление прочных отношений с игроками: оперативное реагирование на запросы, грамотная работа с обратной связью, организация онлайн- и оффлайн-мероприятий для ключевых лидеров мнений и формирования лояльной фан-базы.
4.Аналитика и отчетность: Мониторинг и тщательный анализ метрик коммьюнити и социальных сетей для последующей оптимизации стратегии, повышения качества контента и эффективности коммуникаций.
Наши ожидания от кандидата:
1.Ключевое преимущество — глубинное понимание локального digital-ландшафта, особенностей игрового сообщества и культурного контекста. Способность создавать релевантный локализованный контент и свободно взаимодействовать с аудиторией.
2.Опыт работы: От 1 года в relevant-сфере. Понимание основ работы с коммьюнити, клиентского сервиса, контент-маркетинга. Умение придумывать и реализовывать мероприятия, которые понравятся игрокам.
3.Data-driven подход: Понимание принципов работы с аналитическими инструментами (например, Яндекс.Метрика, Церебро, native-статистика соцсетей). Способность интерпретировать данные и использовать их для оптимизации рабочих процессов.
4.Личные качества: Внимательность к деталям, ответственность за результат, pro-active позиция, высокий уровень самомотивации и целеустремленности.
Мы предлагаем:
1.Конкурентная заработная плата: 50 000 – 80 000 рублей (обсуждается по итогам собеседования).
2.Современный офис в центре Москвы, в 5 минутах ходьбы от м. Павелецкая.
3.Карьеру в международной IT-/gaming-компании с возможностью профессионального и горизонтального роста.
4.Прозрачную систему грейдов и ежегодную оплачиваемую поездку в Китай.