TELEOFIS — российская технологическая компания с 20-летней историей. Мы создаём беспроводное оборудование и ПО, которые позволяют промышленным предприятиям эффективно контролировать ресурсы: воду, газ, энергию. Нашими решениями пользуются более 50 000 клиентов в России и за рубежом.
Сейчас мы ищем Менеджера по подбору персонала, который усилит HR-команду и возьмёт на себя ключевую роль в найме специалистов, влияющих на развитие наших продуктов и технологий. Закрываем вакансии по направлениям: IT (уровня middle+), маркетинг, бэк-офис и производство.
Вам предстоит:
-
Вести полный цикл подбора сотрудников: от получения заявки до выхода кандидата на работу.
-
Уточнять требования с руководителями, анализировать рынок, зарплаты, целевые аудитории.
-
Самостоятельно осуществлять сорсинг резюме: через HH, Telegram, LinkedIn, Хабр и другие каналы.
-
Проводить интервью (очно и онлайн), давать обратную связь кандидатам и заказчикам.
-
Участвовать в онбординге: помогать новичкам адаптироваться, вовлекать в корпоративную культуру.
-
При желании — участвовать в проектах по развитию HR-бренда и корпоративной культуры.
Наш идеальный кандидат:
-
Имеет высшее образование.
-
Имеет опыт в точечном подборе от 1 года (желательно 3+ года).
-
Владеет навыками оценки кандидатов, умеет распознавать риски и потенциал.
-
Самостоятелен в поиске: владеет инструментами сорсинга, умеет находить редких специалистов.
-
Обладает грамотной устной и письменной речью, умеет работать в CRM/ATS.
-
Эмпатичен, адаптивен, внимателен к деталям.
Условия работы:
-
Оформление по ТК РФ с первого дня.
-
Уровень оклада готовы обсуждать с кандидатами + бонусы за закрытие вакансий.
-
График: понедельник – пятница, с 09:00 до 18:00.
-
Комфортный офис в Технопарке «Нагатино» — 5 минут пешком от м. Нагатинская.
-
ДМС (включая онкострахование).
-
29 календарных дней отпуска в год.
-
Оплата внешнего профессионального обучения.
Если вы цените точность, умеете работать на опережение и хотите развиваться в стабильной технологичной компании — мы ждем вас в команде TELEOFIS.