
ЛАНА
SMM-менеджер
- SMM
- SMMplanner
- Социальные сети
- Продвижение бренда
- Видеосъемка
- Видеомонтаж
- Контентная стратегия
- Маркетинговая стратегия
- Анализ эффективности маркетинговых кампаний
- Позиционирование бренда
- Английский — A1 — Начальный
Обязанности :
-реализация комплексной PR стратегии , включая работу с инфлюенсерами
-подготовка публикаций в соц сетях в соответствии с разработанной концепцией Компании.
-разработка и реализация спецпроектов с медиа , рекламных компаний с блогерами и тд.
-ежемесячный анализ эффективности.
Требования:
-опыт работы в сфере PR, инфлюенсер-маркетинг
-навыки написания текстов и пресс- релизов
-ориентация в релевантных медиа и каналах коммуникации, понимание современных тенденций и специфики российского рынка.
-креативность, инициативность, ориентация на результат.
Компания “Лана” (бренды детской одежды “Лапушка” и Juvis) ищет опытного SMM-специалиста для ведения и продвижения социальных сетей.
Требования:
- Аналогичный опыт работы от 3-х лет, портфолио с успешными кейсами;
- Креативное мышление, умение генерировать оригинальные, работающие идеи постов для увеличения охватов;
- Уверенный пользователь фото- и видеоредакторов, умение создавать качественные видео-ролики, как на основе предоставляемых видео и фото материалов, так и используя открытые источники;
- Навык работы с нейросетями;
- Навык работы с контент-планом;
- Хорошее владение русским языком, умение писать емкие и интересные посты с интеграцией ключевых сообщений компании, а также небольших информационных текстов для сайта;
- Знание актуальных тенденций SMM-продвижения. Глубокое понимание специфики различных SMM-каналов;
- Инициативность, нацеленность на результат, умение работать с KPI;
- Опыт разработки и реализации спецпроектов с блогерами. Плюсом будет наличие опыта реализации спецпроектов со СМИ;
- Ежемесячный анализ эффективности.
Условия:
– Своевременная оплата;
– Возможность трудоустройства по договору ГПХ;
– Возможность полностью удаленной работы;
– Зарплата 60 тысяч рублей в месяц. При успешном выполнении KPI обсуждается премирование.