LLC GFAGAMES

Инспектор по кадрам и делопроизводству

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • Более 6 лет
  • Кадровое делопроизводство
  • Делопроизводство
  • 1С: Документооборот
  • Разработка трудовых договоров

Компания LLC GFAGAMES занимается разработкой ММО-шутера PIONER.

Руководство и коллектив имеют большой опыт в индустрии и принимали участие в проектах: STALKER 2, Atomic Heart, Kings Bounty, Metro Exodus и Warhammer: Space Marine.

Компания находится в состоянии расширения и ищет как опытных и талантливых профессионалов, так и специалистов готовых развиваться в быстрорастущей компании для работы над крупным и уникальным проектом проектом.

Сейчас мы находимся в поиске Инспектора по кадрам и делопроизводству.

Обязанности:

  • Проведение кадровых операций (прием, увольнение, перевод, предоставление отпусков, работа с персональными данными сотрудников) в программе 1С 8.3, формирование документов;

  • Формирование приказов, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, личных карточек, должностных инструкций;

  • Формирование и предоставление отчётов в пенсионный фонд, военкомат;

  • Выдача справок о трудовой деятельности по запросам;

  • Работа с кадровым архивом Компании.

  • Администрирование ДМС;

  • Логистика курьерских доставок.

Требования:

  • Образование не ниже среднего-специального;

  • Опыт работы с программой 1С ЗУП;

  • Опыт работы с кадровыми документами от 2 -х лет;

  • Желание развиваться и совершенствовать процедуры кадрового документооборота;

  • Позитивность в нахождении решений возникающих проблемных вопросов;

  • Работа в режиме многозадачности, способность эффективно управлять своим временем;

  • Результатоориентированность.

Почему у нас приятно работать?

  • Работа в опытном коллективе;

  • Участие в разработке крупного и перспективного проекта;

  • Возможность профессионального роста с увеличением оплаты труда;

  • Возможность работы передовыми технологиями партнёров (PSN, Microsoft, Nvidia, AMD).

Какие условия и бонусы?

  • Удалённая работа (гибкое начало рабочего дня);

  • Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничные по всем нормам ТК);

  • З\П обсуждается индивидуально. Оклад + премии;

  • Корпоративные бонусы, подарки;

  • Компенсация занятий спортом.