ПАО НЛМК — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.
Чем предстоит заниматься:
-
Разработка, организация и реализация мероприятий по развитию и внедрению процессов Sales and Operations Planning (S&OP) и Integrated Business Planning (IBP) на европейских активах группы НЛМК;
-
Разработка и реализация проектов в области управления цепями поставок на зарубежных площадках группы для обеспечения эффективного сквозного процесса планирования;
-
Внедрение инструментов, ИТ систем и цифровых решений для повышения точности планирования и уровня сервиса, повышения эффективности продаж, оптимизации запасов и снижении затрат.
Для нас важно:
-
Высшее образование (экономическое, техническое, логистика);
-
Уверенный уровень владения MS Excel, MS PowerPoint (навык подготовки презентаций для топ-менеджмента), SAP ERP или другая ERP система;
-
Английский язык - Advanced (С1);
-
Опыт реализации масштабных проектов производственной логистики в рамках крупных развитых производств (металлургия, машиностроение, нефтехимия, FMCG);
-
Опыт разработки и реализации проектов управления цепями поставок для обеспечения эффективного сквозного процесса планирования;
-
Стратегическое мышление, способность решать проблемы и находить оптимальные решения.
Работа в группе НЛМК - это:
-
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур);
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Программы заботы о здоровье: (ДМС со стоматологией, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития.
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).