
Consort Group
IT-проектный менеджер (CTO)
- Жизненный цикл проекта
- Деловая переписка
- Анализ целевой аудитории
- Разработка бизнес-требований
- Стратегический менеджмент
- Управление конфликтами
- Product-market fit
- Управление знаниями
- Управление ресурсами
- Продуктовые метрики
- Системный анализ
- Менеджмент качества
- Основы управления проектами
Мы ищем опытного специалиста, который сможет совмещать роль проектного менеджера и технического лидера (CTO). Такой человек будет не только управлять процессами разработки, но и определять техническое направление проектов, принимать архитектурные решения и обеспечивать качественный результат.
Что предстоит делать:
-
Самостоятельно управлять IT-проектами на всех этапах: от сбора требований и планирования до запуска и постподдержки.
-
Определять архитектуру решений, выбирать технологии и подходы к реализации.
-
Ставить задачи команде (Front-end, Back-end, Mobile, QA, UI/UX, DevOps) и контролировать их выполнение.
-
Вести регулярную коммуникацию с заказчиками и ключевыми стейкхолдерами, согласовывать приоритеты и изменения.
-
Управлять бюджетами и сроками проектов, отслеживать KPI и метрики.
-
Настраивать и оптимизировать процессы команд по методологиям Agile/Scrum/Kanban.
-
Выявлять и минимизировать риски, находить решения для сложных ситуаций.
-
Настраивать и поддерживать интеграции с системами управления (Jira, Bitrix24, Trello, Notion и др.).
Что мы ожидаем:
-
Опыт управления IT-проектами от 3 лет.
-
Успешный опыт запуска веб- и/или мобильных приложений.
-
Глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО.
-
Навыки системного проектирования и технической экспертизы (архитектура, DevOps, стеки технологий).
-
Опыт работы с Agile/Scrum/Kanban.
-
Отличные организационные и коммуникативные навыки.
-
Практический опыт работы с Jira, Bitrix24 или аналогичными системами.
-
Будет плюсом: опыт ведения нескольких проектов параллельно, знание английского на уровне деловой переписки.
Что мы предлагаем:
-
Участие в интересных и масштабных проектах в сфере веб- и мобильной разработки.
-
Влияние на техническую стратегию и процессы компании.
-
Возможность профессионального роста: развитие в сторону Head of Delivery или CTO с расширением команды.
-
Обучение и обмен опытом внутри команды.
-
Дружелюбная атмосфера, поддержка коллег и гибкий формат работы.