Менеджер по подбору персонала

Активный поиск и подбор персонала на магазины Smart

Проведение телефонных интервью, организация личных собеседований;

Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;

Формирования кадрового резерва и базы данных кандидатов;

Планирование персонала - поиск замены среди действующих сотрудников в случае больничных/административных;

Формирование отчетности о проделанной работе;

Высшее образование;

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года;

Знание основных технологий и методов подбора персонала;

Личные качества: ориентация на результат, стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность, исполнительность, готовность к обучению и саморазвитию.