Заместитель главного бухгалтера

ВАЖНО!

При отклике на вакансию обязательно укажите:

- почему именно вас стоит взять в команду;
- конкретную сумму, которую хотите получать на руки.

Мы работаем в премиум-сегменте аутсорсинга. Объём клиентов у вас на ведении будет небольшой, но требования к качеству и ответственности выше среднего.

Нам нужен сотрудник, который реально заинтересован в работе, готов учиться и расти профессионально. Если вы не собираетесь вкладываться, относитесь формально или не знаете, чего хотите — лучше не откликайтесь. Мы ищем человека, которому можно доверять и в кого есть смысл вкладывать время и силы.

Мы — молодая и динамично развивающаяся аутсорсинговая фирма, ориентированная на качество услуг и развитие сотрудников. Уверены, что обучение и рост персонала — залог успеха всей компании.

Мы ценим начинающих специалистов, готовых учиться, расти и раскрывать свой потенциал. У нас есть возможности для наставничества, обучения и карьерного продвижения.

В команде мы хотим видеть людей с позитивным мышлением, которые ищут решения и помогают компании достигать новых высот.

Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета нескольких компаний.
• Проведение сверок расчетов с контрагентами.
• Контроль за документооборотом и своевременным отражением операций.
• Инвентаризация и контроль ее правильного проведения.
• Учет товарно-материальных ценностей (ТМЦ).
• Прием и обработка первичных документов.
• Подготовка бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности.
• Оформление договоров, спецификаций, счетов, накладных, счетов-фактур и других документов.
• Выполнение поручений главного бухгалтера.
• Расчет заработной платы, оплата налогов и начислений в фонды.
• Формирование бухгалтерской и налоговой отчетности

• Опыт работы от 3 до 6 лет в бухгалтерии.
• Знание основ бухгалтерского учета и налогового законодательства. Уверенное владение программами 1С: Бухгалтерия, ЗУП.
• Умение работать с большим объемом информации и вести учет нескольких компаний одновременно.
• Ответственность, внимательность и организованность.
• Готовность к обучению и развитию в компании

• Полная занятость, график работы 5/2.
• Возможность удаленной или гибридной работы.
• Рабочий день с 9 часов.
• Молодой и дружный коллектив.
• Возможности для профессионального роста и обучения.