Novabev Group
Специалист по кадровому учету
Не указана
- HR
- Оформление больничных листов и отпусков
- Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
- Штатное расписание
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Ведение кадрового делопроизводства для нескольких юридических лиц;
- Создание приказов о приеме на работу, увольнении, переводе, оформлении неявок (отпусков, листов нетрудоспособности), командировок сотрудников и ознакомление сотрудников с ними через ЭДО (hr-link);
- Создание и подписание с сотрудниками трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, в том числе и договоров ГПХ;
- Подача документов, необходимых для начисления заработной платы сотрудникам;
- Внесение всей необходимой информации в программу 1С;
- Обеспечение наличия актуальных должностных инструкций сотрудников;
- Предоставление необходимой кадровой информации по запросам от руководителей подразделений;
- Оформление и выдача сотрудникам справок о трудовой деятельности, заверенных копий трудовой книжек и копий кадровых документов.
Ключевые требования к кандидату:
- Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее года;
- Опыт работы с 1С от полугода;
- Знание ТК РФ;
- Обучаемость (если есть желание обучиться ЭДО);
-
Умение работать с большим объемом информации.
Мы предлагаем:
- График 5/2 с 9:30 до 18:30 (обсуждаемо);
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
- Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
- Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
- Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
- Развитая корпоративная культура;
- Участие в различных HR проектах;
- Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
-
Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
- Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.