Мастер сборочного участка РЭА

🚀 Почему стоит рассмотреть эту позицию?

В условиях кадрового дефицита — мы предлагаем стабильность и рост!

• Высокая зарплата 150 000 ₽ + реальные премии за результат

• Управление современным высокотехнологичным производством

• Работа с радиоэлектронной аппаратурой — востребованная отрасль

• Реальные перспективы карьерного роста до руководящих позиций

• Стабильная компания с постоянными заказами

🎯 Ваша зона ответственности

Управление производственным процессом:

• Организация и контроль сборки радиоэлектронной аппаратуры

• Планирование работы участка в соответствии с производственными заданиями

• Обеспечение выполнения планов по объему, качеству и срокам

• Контроль соблюдения технологических процессов и стандартов качества

• Управление материальными потоками и комплектацией изделий

Управление персоналом:

• Руководство командой сборщиков и монтажников (6-10 человек)

• Распределение задач и контроль их выполнения

• Обучение и развитие подчиненных

• Мотивация команды на достижение высоких результатов

• Проведение производственных совещаний

Обеспечение качества и эффективности:

• Контроль качества выпускаемой продукции

• Анализ и устранение производственных проблем

• Оптимизация технологических процессов

• Ведение производственной отчетности

• Взаимодействие с отделами качества, снабжения и планирования

📋 Требования к кандидату

Обязательные требования:

• Высшее техническое или среднее специальное образование (приборостроение, электроника, радиотехника)

• Опыт работы мастером производства от 3 лет

• Знание технологий сборки РЭА и монтажа электронных компонентов

• Опыт управления производственной командой

• Знание основ менеджмента качества и производственного планирования

Профессиональные компетенции:

• Умение читать электрические схемы и техническую документацию

• Знание стандартов качества и требований к РЭА

• Опыт работы с производственной отчетностью

• Навыки анализа производственных показателей

• Знание основ охраны труда и промышленной безопасности

Управленческие навыки:

• Лидерские качества и умение мотивировать команду

• Навыки планирования и организации работы

• Умение принимать решения в нестандартных ситуациях

• Коммуникабельность и конфликтология

• Ориентация на результат

Дополнительные преимущества:

• Опыт внедрения бережливого производства

• Знание систем автоматизации производства

• Опыт работы с импортным оборудованием

• Знание английского языка

💰 Мотивационный пакет

Заработная плата:

• Оклад 150 000 ₽ на руки — стабильная часть

• Премия за перевыполнение плана — 1% от суммы пере выполненного плана

Дополнительные выплаты:

• Премии за внедрение рационализаторских предложений

• Доплата за сложность и ответственность

• Компенсация за переработки

• Материальная помощь к отпуску

🎁 Социальный пакет и условия

Социальные гарантии:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ

• Оплачиваемые отпуск и больничные

Условия работы:

• Современное производственное помещение

• Комфортные бытовые условия

• Качественная спецодежда

Обучение и развитие:

• Изучение новых видов продукции на рабочем месте

• Участие во внедрении технологических улучшений

• Обмен опытом с коллегами

• Развитие управленческих навыков

📈 Карьерные перспективы

Горизонтальное развитие:

• Расширение зоны ответственности

• Участие в запуске новых продуктов

• Руководство проектами по модернизации

🎯 Ключевые показатели эффективности

За что вы получаете премии:

• Выполнение плана по объему производства

• Соблюдение качественных показателей (процент брака не выше нормы)

• Соблюдение сроков выпуска продукции

• Эффективность использования ресурсов

• Отсутствие нарушений по охране труда

Система мотивации прозрачна:

• Ежемесячная оценка результатов

• Понятные и достижимые KPI

• Регулярная обратная связь от руководства

🔄 Рабочий процесс

Ваш типичный день:

• Планерка — постановка задач на смену

• Контроль производства — обход участка, решение текущих вопросов

• Работа с документацией — отчеты, планы, корректировки

• Взаимодействие со смежными службами — решение производственных задач

• Анализ результатов — подведение итогов смены

💼 Почему именно наша компания?

Стабильность бизнеса:

• Постоянные заказы от крупных заказчиков

• Диверсифицированная продуктовая линейка

Развитие производства:

• Инвестиции в новое оборудование

• Освоение новых видов продукции

• Внедрение современных технологий

Корпоративная культура:

• Открытое и честное руководство

• Поддержка инициатив сотрудников

• Командный дух и взаимопомощь

📞 Процесс отбора

Этапы собеседования:

Рассмотрение резюме — анализ опыта и компетенций

Телефонное интервью — первичное знакомство

Очное собеседование — встреча с начальником производства

Знакомство с производством — экскурсия по участку

Финальное решение — обсуждение условий

⏱ Весь процесс занимает 5-7 дней