Крупный московский строительный холдинг приглашает на должность Руководителя проектов по закупкам.
Мы ищем профессионала высокого уровня, обладающего глубокими знаниями в области строительства и закупок строительных материалов, оборудования и техники. Ваша основная задача — эффективно организовать процесс закупок и обеспечить выполнение проектов в срок и в рамках бюджета.
Обязанности:
- Разработка стратегии закупок, обеспечивающей оптимальное соотношение цены и качества поставляемых ресурсов.
- Планирование потребности подразделений холдинга в материалах, оборудовании и услугах.
- Поиск новых надежных поставщиков и управление существующими партнерскими отношениями.
- Координация взаимодействия между проектной командой, службами снабжения и подрядчиками.
- Мониторинг состояния складских запасов и обеспечение бесперебойного функционирования логистической цепочки.
- Регулярный мониторинг ценового рынка стройматериалов и оборудования, принятие решений по оптимизации расходов.
- Организация и проведение конкурсных процедур (тендеры, аукционы, запросы предложений).
- Заключение и сопровождение договоров поставки, контроль соблюдения сроков и объемов поставок.
- Взаимодействие с юридическими отделами компаний-поставщиков по вопросам урегулирования претензий и споров.
- Представление регулярных отчетов руководству о состоянии закупок и достигнутых результатах.
Требования:
- Образование высшее экономическое, инженерно-техническое или строительное.
- Опыт успешной работы руководителем отдела закупок на крупных стройплощадках или аналогичных должностях от трех лет.
- Глубокие знания российского законодательства в сфере госзакупок и контрактной системы.
- Способность вести переговоры на высоком профессиональном уровне и успешно заключать выгодные сделки.
- Высокий уровень владения MS Excel, SAP EWM или аналогичными системами учета материально-технического снабжения.
- Аналитический склад ума, ответственность, инициативность.
Условия:
- Работа в динамичной среде крупной строительной корпорации с масштабными проектами федерального значения.
- Официальное трудоустройство ТК РФ.
- Достойный уровень заработной платы (фиксированная часть + бонусы).