Красцветмет перерабатывает минеральное и вторичное сырье, производит восемь драгоценных металлов в виде слитков, гранул, порошков и химических соединений.
Основное производство расположено в Красноярске, представительства компании располагаются в четырёх регионах России, часть команды распределена по всей стране – мы эффективно работаем удалённо и в гибридном формате.
Что нужно делать:
- работать с витринами данных и писать SQL-запросы для аналитики;
- развивать и рассчитывать ключевые HR-метрики: текучесть, прирост, eNPS, вовлечённость и др.;
- анализировать данные по основным HR-процессам;
- выполнять внешний анализ рынка труда и бенчмаркинг для поддержки управленческих решений;
- проводить внутренние корпоративные опросы и готовить аналитические выводы с рекомендациями для руководства;
- создавать и поддерживать интерактивные дашборды в Power BI в корпоративном дизайне;
- прогнозировать ФОТ и строить сценарные модели с оценкой влияния на бизнес.
Что нужно знать и уметь:
- иметь экономическое, техническое образование;
- иметь навыки работы с SQL (базовые запросы);
- владеть Power BI (отличное знание DAX, PowerQuery, DAX Studio);
- знать HR-метрик и понимать HR-процессы;
- иметь опыт применения Python (pandas, NumPy) для анализа данных будет преимуществом.
Что мы предлагаем:
- трудоустройство согласно трудовому кодексу, премии за высокие результаты работы;
- возможность повышения квалификации и карьерного роста;
- заботу о здоровье: медицинское страхование, услуги врачей в собственной поликлинике на территории компании в Красноярске;
- корпоративные льготы: жилищные займы, компенсацию затрат на питание, затрат на спорт, санаторно-курортный отдых с детьми и детские лагеря;
- поддержку сотрудников в сложной жизненной ситуации.