Тренинг-менеджер

АО «Казанский жировой комбинат» — одна из крупнейших в России FMCG компаний, включающая в себя два завода по производству майонезов, кетчупов, соусов, растительных масел, варенья и джемов под известнейшими брендами «Mr.Ricco», «Миладора», «Ласка» и др. Входит в группу компаний «НЭФИС».

Какой функционал ожидает тебя:

• Разработка качественных программ обучения подразделений, делая их интересными, полезными и доступными для всех сотрудников;
• Разработка и реализация процедур оценки знаний, навыков и компетенций сотрудников;
• Работа с разными отделами и уровнями должностей;
• Анализ потребностей в обучении и развитии персонала компании;
• Оценка эффективности обучения и поиск лучших практик, новых форматов и методов обучения;
• Стратегическое планирование и интеграция обучения в бизнес-процессы компании;
• Разработка программ дистанционного обучения, учет уровня подготовленности сотрудников и форматирование контента. Автоматизация обучения с внедрением платформы;
• Оценка эффективности обучения и получение обратной связи от сотрудников и руководителей;
• Интеграция цифровых технологий (Bitrix24): организация внутренних баз знаний, адаптивных курсов и тестирования;
• Оценка персонала: партнерство по разработке опросников для оценки компетенций сотрудников, анализ результатов для составления индивидуальных планов развития;
• Разработка системных программ смешанного (очное, дистанционное, электронное) обучения и развития сотрудников отделов продаж и определенных бизнес-подразделений;
• Реализация утвержденного годового плана развития и обучения, пре-цикловых и цикловых обучающих программ в соответствии с потребностями Бизнес-Подразделения, координация и планирование всех внешних и внутренних тренингов направления;
• Координация инициации, организации и проведения тренингов и развивающих мероприятий, включая составление списка участников, информирование участников, подготовку самого мероприятия, материалов и др;
• Качественное мониторирование и контроль документации, поддержка, обновление и использование при необходимости базы данных обучения.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт составления обучающих программ, коучинга, управления изменениями;
• Личностные компетенции: проактивная позиция, лидерство;
• Функциональные компетенции: умение снять запрос с заказчика, управлять ожиданиями бизнеса, составление дизайна тренинга под потребности заказчика, обеспечение пред-тренинговой диагностики, обеспечение комплекса пост-тренинговой поддержки, навыки кросс-функционального взаимодействия;
• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 3-лет;
• Использование современных инструментов создания обучающего контента;
• Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций;
• Уверенный пользователь excel,Битрикс 24;
• Ориентация на результат;
• Работа в команде;
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), знание PowerPoint, подготовка презентаций.

Что мы готовы предложить:

• Работа в крупнейшем российском инфраструктурном холдинге с возможностью профессионального и карьерного роста;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• График работы 5/2 (предусмотрены дополнительные дни к ежегодному отпуску, если Вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня);
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, материальная помощь при жизненно важных событиях и др.;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании.