Специалист в Отдел вознаграждения и оценки сотрудников (HR)

Обязанности:

• Разработка и внедрение систем вознаграждения и премирования сотрудников;

• Анализ рынка труда для поддержания конкурентоспособности зарплат и бенефитов;

• Сопровождение процессов оценки эффективности работы сотрудников;

• Подготовка аналитических отчетов по компенсациям и оценке персонала;

• Участие в HR‑проектах, направленных на развитие и удержание персонала.

Требования:

• Высшее образование (бакалавр или выше);

• Специальность: экономика, финансы, банковское дело, бухгалтерский учет, менеджмент;

• Опыт работы в HR или в сфере компенсаций и льгот от 1 года;

• Отличные аналитические навыки;

• Уверенный пользователь MS Excel (продвинутый уровень);

• Знание методов грейдинга и оценки должностей будет преимуществом;

• Владение русским и узбекским языками.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильном банке с возможностями карьерного роста;

• Конкурентоспособную заработную плату;

• Бесплатный обед за счёт средств компании;

• Корпоративное обучение и развитие в рамках Hamkor Academy;

• Современные HR‑процессы и дружный коллектив.