Обязанности:
- Диагностика потока, STATIK-workshop’ы, проектирование Kanban-систем.
- Настройка досок и автоматизированных метрик; анализ данных и еженедельные отчёты.
- Коучинг Delivery-менеджеров и руководителей; фасилитация изменений.
- Регламенты и политики Kanban: разработка, внедрение, поддержка.
- Обучающие сессии / воркшопы для 20-30 сотрудников.
- Замеры уровня зрелости команд
Ожидаемые результаты через 6 мес
- System Lead Time, WIP, Throughput, CFD и BlockerAging собираются корректно, публикуются еженедельно; средний System Lead Time команд снижен ≥ 30 %.
- Единый набор Kanban-политик (WIP-лимиты, классы обслуживания, каденции, Definition of Done / Ready) действует во всех командах.
- Delivery-менеджеры самостоятельно проводят ежемесячные Flow-Review и принимают решения на основе данных с дашбордов,есть понимание что улучшать
- Kanban-доски настроены по общему шаблону и отражают реальные статусы работ.
- Обучены 1-2 человека в каждой команде
Требования:
- 3+ года опыта внедрения Kanban в крупных организациях (100 + инженеров, 20 + команд).
- Подтверждённые кейсы сокращения System Lead Time ≥ 25 % и повышения прозрачности потока
- Глубокие знания STATIK, Kanban каденций, WIP-политик, работы с метриками потока и CFD.
- Умение менторить и направлять команды под их конкретный контекст
- Опыт коучинга менеджеров и проведения тренингов/воркшопов
- Практическая работа в средах с высокой критичностью/регуляторикой.
- Уверенное владение Jira; базовые навыки презентаций в PowerPoint, Excel/BI и в Holst(аналог Miro)
- Сертификация Kanban University KMP/KCP либо эквивалент
- Опыт масштабирования Kanban в SAFe, LeSS, Flight Levels
- Опыт работы в финтех/биржевой инфраструктуре системах или других 24/7-критичных сервисах.
- Навыки value-stream mapping, сопровождения OKR.