Обязанности:
- своевременно и с надлежащим качеством, в соответствии с трудовым законодательством оформлять документы по всем видам кадровых мероприятий (прием,перевод, увольнение, установление надбавок, привлечение к работе в выходные и праздничные дни, о возложении обязанностей, командировки,отпуска и т.д.);
- обеспечивать выполнение требований ФЗ \"О противодействии коррупции\" и ст.64.1 Трудового законодательства РФ в части уведомления при заключении трудового договора с гражданами, замещающими государственную или муниципальную службу;
- ведение единой автоматизированной системы управления персоналом(личная карточка работника, обработка приказов по личному составу, внесение изменение в анкетные данные работников и другие, непосредственно связанные с выполнением трудовых обязанностей);
- составление и своевременное предоставление установленной отчетности по учету лично состава(еженедельные, ежемесячные отчеты по принятым и уволенным работникам, а также ежемесячные, ежеквартальные, годовые отчеты.
- высшее образование;
- знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства.