Наш клиент расширяет свою команду и приглашает Senior Symfony developer в продуктовую компанию для участия в разработке облачной платформы с функциями геоанализа данных из CRM и других источников.
Стек продукта:
PHP; Symfony; React; TypeScript; MySQL; PostgreSQL; Redis; AWS; CI/CD; Node.js; RabbitMQ.
Чем предстоит заниматься:
✔️multi-day/multi-user routing: планирование оптимальных маршрутов для мобильных команд на несколько дней вперед, с учетом параметров заказов (адрес, окна доступности, требуемые у водителя навыки и т.д.) и агентов (рабочий график, навыки, максимальный путь, кол-во заказов в день и т.д.);
✔️routing-powered calendar planning: планирование календарных встреч с учетом времени в пути между ними, уже запланированных ранее встреч и авто-разрешением конфликтов между встречами;
✔️программное управление территориями: добавление в Mapsly low-code dev platform возможности программно создавать территории (напр. рисовать круговые территории вокруг записей с радиусом, указанным в данной записи) и обновлять их метрики; программно создавать сложные территории из множества примитивов, а также на основе изохронов (линий равной удаленности по времени от базовой точки);
✔️конструктор приложение на mapsly low-code platform — чтобы клиенты mapsly могли отправлять карты своим конечным пользователям-клиентам, напр. для отправки получателю SMS-ссылки, по которой откроется карта с текущим положением курьера, с обновлением его позиции и времени до прибытия в реальном времени;
✔️программное управление аккаунтами и пользователями mapsly с централизованным биллингом — для встраивания mapsly и в другие программные продукты, требующие картографический функционал.
Ожидаем от вас:
✅ опыт разработки на php > 7 лет
✅ опыт работы с Symfony не менее 3 лет
✅ Опыт работы с AWS (будет плюсом), высокими нагрузками, крупными проектами
✅ желание стать частью сильной команды и работать над успешным продуктом
Предлагаем:
🌍 Удаленная работа
🕓 Гибкий график (40 рабочих часов в неделю)
🏖 Оплачиваемый отпуск даже при B2B контракте
🚀 Возможность влиять на продукт и процессы
Этапы:
1️⃣ Встреча с HR
2️⃣ Техническое интервью с лайвкодингом
3️⃣ Оффер