В Ваши обязанности будет входить:
- Разработка и корректировка технической и эксплуатационной документации на программное/программно-аппаратное обеспечение в соответствии с ГОСТ;
- Сбор информации о работе программных и программно-аппаратных средств путем их тестирования и проведения опроса разработчиков данных изделий;
- Выявление и описание найденных ошибок/несоответствий документации и фактического функционала изделий, осуществление контроля исправления ошибок специалистами заказчика;
- Установка и настройка тестового окружения, стендов, подготовка тестовых данных и документации;
- Сбор технической информации о программных и программно-аппаратных средствах путем применения специального программного обеспечения (инструкции к ПО будут предоставлены работодателем).
-
Высшее техническое образование, предпочтительно по направлению «Информационная безопасность»;
- Опыт работы от 1 года в схожей области;
- Преимуществом будут базовые знания основных принципов программирования, умение читать чужой код на одном или нескольких современных языках программирования.
- Базовые знания в области тестирования программного обеспечения и описания найденных в нем уязвимостей;
- Желателен опыт разработки технической (ТУ, спецификации) и эксплуатационной документации (инструкции, руководства по эксплуатации, программы и методики, протоколы) на программное обеспечение;
- Желателен опыт работы на уровне продвинутого пользователя/администратора с операционными системами (Windows, Linux), базами данных (MySQL, PostgreSQL, MSSQL) и т.д.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
- График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
- Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
- Столовая, кафе на территории предприятия;
- ДМС после прохождения срока испытания;
- Комфортные условия труда;
- Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
- Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
- Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
- Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
- Обучение за счет средств предприятия;
- Базы отдыха для работников и членов их семей;
- Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
- Подарки и конкурсы для детей работников.