Вести кадровое делопроизводство трудовых отношений. Контролировать документооборот кадрового делопроизводства, в том числе сроки и качество исполнения документов по персоналу
Оформлять приемы, переводы и увольнения работников. Формировать и вести личные дела
Вести строгий учет бумажных трудовых книжек и вкладышей к ним. Подготавливать сведения о трудовой деятельности работников (электронные трудовые книжки). Консультировать работников по вопросам перехода на электронные трудовые книжки.
Готовить справки и иные документы о трудовой деятельности по запросам уполномоченных лиц, работников и бывших работников
Вести учет личного состава Предприятия с использованием специализированной информационной системы 1С (ЗУП)
Требования с кандидату
Высшее или среднее профессиональное образование
Профессиональная переподготовка в сфере кадрового делопроизводства и администрирования
Опыт работы на сопоставимой позиции не менее 3-х лет
Мы предлагаем:
Трудоустройство по срочному трудовому договору (на период декретного отпуска основного сотрудника, до конца 2026 г.)
Гарантированный ежемесячный доход от 117 000 до 120 000 рублей до вычета налогов, от 102 000 до 105 000 на руки
Место работы в Центральном районе (в пешей доступности от м. Пл. Александра Невского
Пятидневную рабочую неделю, рабочий день с 9:00 до 18:00 (с сокращённым рабочим днем в пятницу на 1 час)
