ГБУ Мособлмедсервис

Специалист по подбору персонала (Щербинка)

Не указана
  • Подольск (Московская область)
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

ГБУ МО "Мособлмедсервис" – единственная государственная аптечная сеть на территории Московской области.

Мы приглашаем в свою команду специалистов желающих развиваться в сфере подбора персонала!

Мы предлагаем:

  • Компенсация фитнеса и тренажерного зала до 10.000 в год, путевки и детские лагеря;

Мы гарантируем:

  • Стабильную работу рядом с домом в государственном учреждении;
  • Официальную заработную плату, выплаты два раза в месяц;
  • Удобный график работы 5/2;
  • Материальную помощь;
  • Карьерный рост;
  • До 10 дней дополнительного оплачиваемого отпуска;
  • Членство в профсоюзе (подарки, путевки, билеты в театр и др.)
  • Повышение квалификации и обучение за счет работодателя!

Наши требования:

  • Высшее или среднее профессиональное образование;
  • Желательно опыт в подборе персонала от 1 года;
  • Рассматриваем кандидатов без опыта работы, с желанием обучаться и развиваться в сфере подбора персонала;
  • Будет вашим преимуществом знание основных методик и ресурсов для подбора;
  • Готовность к работе с большими объемами информации, умение работать в режиме многозадачности вести одновременно несколько вакансий;
  • Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень коммуникативных навыков;
  • Опытный пользователь ПК.

Ваши обязанности:

  • Поиск и подбор персонала;
  • Составление профиля вакансии и размещение , ведение базы данных по открытым вакансиям, организация и проведение встреч с руководителями отделов;
  • Проведение телефонных собеседований с кандидатами на вакантные должности с обеспечением обратной связи;
  • Проведение первичных интервью с соискателями на вакантные должности;
  • Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу; рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС);
  • Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др;
  • Подготовка и ведение отчетности;

Мы рады видеть в нашей команде активных и амбициозных специалистов!