Отель Премьер Ростов

Управляющий сетью отелей

От 100 000 RUR
  • Ростов-на-Дону
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Организаторские навыки
  • Руководство коллективом
  • Подбор персонала
  • Мотивация персонала
  • Управление продажами
  • Внутренний контроль
  • Управление бюджетом
  • Стратегическое мышление
  • Развитие продаж

Чем предстоит заниматься:

  • Операционное управление сетью: отель и хостелы в Ростове-на-Дону, мотель в Ростовской области ( Всего 4 объекта).

  • Координация служб: приём и размещение (Front Office), хаускипинг, завхоз/инженерия, безопасность.

  • Финансовое управление: бюджетирование, контроль расходов, P&L, управление ФОТ.

  • Revenue-менеджмент: тарифная политика, управление загрузкой, работа с онлайн-каналами продаж.

Маркетинг и репутация:

  • контроль карточек объектов на Яндекс.Путешествия, 2ГИС, Avito, TravelLine, собственном сайте, соцсетях и тд.

  • поддержание рейтингов не ниже 4,6;

  • оперативная работа с отзывами, запуск акций и спецпредложений.

  • Управление персоналом: подбор, адаптация, обучение, разработка KPI.

  • Ведение миграционного учёта, работа в ЕПГУ, контроль кассовой дисциплины.

  • Организация ремонтов и контроль инженерных систем.

  • Периодический контроль работы персонала по видео- и аудиозаписям.

  • Взаимодействие с контролирующими органами, поставщиками и подрядчиками.

Что мы хотим видеть в кандидате:

  • Опыт управления гостиничными объектами от 3 лет (отель/хостел/мотель).

  • Знание процессов Front Office, хаускипинга, инженерии и комплаенса.

  • Опыт работы с PMS-системами (TravelLine или аналоги).

  • Навыки работы в ЕПГУ (миграционный учёт).

  • Опыт маркетинга и репутационного менеджмента на российских площадках.

  • Умение управлять бюджетом и P&L.

  • Лидерские качества, готовность к ненормированному графику.

Что мы предлагаем:

  • Заработная плата от 150 000 руб. на руки.

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц.

  • Компенсация мобильной связи.

  • Возможности обучения и развития.

  • Прямое взаимодействие с собственником бизнеса.