Обязанности:
- Подбор и адаптация сотрудников
- Ведение кадрового делопроизводства
- Соблюдение трудового законодательства
- Взаимодействие с руководителями по кадровым вопросам
- Высшее образование приветствуется
- Опыт работы в HR или смежной сфере будет преимуществом
- Готовность быстро учиться и развиваться
- Коммуникабельность, организованность и внимательность к деталям
- Официальное трудоустройство
- Конкурентная зарплата
- Официальное оформление и стабильные выплаты
- Гибкий график работы с возможностью частичной удалёнки