Начальник производственно-технического отдела

Начальник производственно-технического отдела АО «ЦРИП»

Обязанности:

1. Работа с исходно-разрешительной документацией, получение временных ТУ на подключение к инженерным коммуникациям, работа уже с полученными ТУ на постоянное подключение;
2. Работа с Госстройнадзором, в том числе устранение замечаний в зоне ответственности отдела по предписаниям и получение актов поэтапных проверок (сбор информации, заполнение необходимых форм, подготовка ответа);
3. Участие в получении заключения о соответствии объекта капитального строительства (ЗОС);
4. Участие при необходимости в получении следующих документов: разрешение на строительство Объекта, справок о выполнении ТУ, актов-допусков к эксплуатации тепловых установок, получение техплана, получение разрешения на ввод объекта в эксплуатацию.
5. Подготовка, проверка исполнительно-технической документации, подготовка писем в рамках функционала, ведение архива исполнительно-технической документации в бумажном и электронном виде;
6. Организация разработки ППР, передача проектной т рабочей документации, проекта производства работ, производственных журналов работникам отдела технического надзора за строительством;
7. Составление технических заданий для договоров;
8. Участие в процессе согласования и замены ТМЦ при строительстве объекта, предоставление в отдел снабжения заявок на поставку материалов.

Образование: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование
Опыт работы: стаж работы по оперативному управлению производством на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3 лет

Специальные навыки и знания: Умение составлять планы работ, графики, технологические карты, а также производить расчеты объемов работ и смет, работа в AutoCAD.
Владение ПК (какие программы): Word, Excel.

Адрес места работы: Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, ул. Республики, д. 79. офис 2​​​​​​​
График работы (часы работы и дни работы): пятидневная рабочая неделя (понедельник-пятница), с 09:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 по 14:00.​​​​​​​​​​​​​​
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое) гарантии в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Предоставление жилья (компенсация аренды) возможна
Командировки, их частота периодические командировки (не чаще 1 раза в 3 месяца)

Возможность повышения квалификации/обучения: Возможно