НПО Стрела

Заместитель начальника цеха (в цех главного энергетика)

От 75 000 RUR
  • Тула
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Отдел 14-1

Обязанности:

  • Обеспечивать бесперебойное снабжение организации всеми видами электроэнергии и спец. напряжения.
  • Организовывать и выполнять работы по наладке, техническому обслуживанию, периодическим испытаниям и измерениям всех видов электрооборудования по подчинению цеха в соответствии с методологическими, нормативными и другими руководящими документами.
  • Обеспечивать техническое обслуживание и организацию планово-предупредительных и аварийно-восстановительных ремонтов электрооборудования, освещения, распределительных сетей и испытательного оборудования(виброустановок, термошкафов и термокамер).
  • Обеспечивать выпуск продукции подразделениями организации надлежащего качества и в соответствии с требованиями за счет бесперебойной и надежной и надежной работы электрооборудования и распределительных работ.

Требования:

  • Иметь высшее техническое образование.
  • Иметь опыт работы в аналогичных должностях от 5 лет.
  • Иметь навыки работы с компьютером.
  • Уметь оформлять отчетные документы.
  • Иметь навык управления персоналом.

Условия:

  • Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ.
  • Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного).
  • Предоставление отсрочки от призыва на военную службу.
  • Предоставление единовременной денежной выплаты родителям первоклассников.
  • Возможность участия в корпоративной жилищной программе.
  • Компенсационные выплаты за аренду жилья в г.Тула для иногородних.
  • Предоставление служебного жилья.
  • Льготные путевки для детей в оздоровительный лагерь.
  • Санаторно-курортное лечение.
  • Летний отдых в Краснодарском крае, на базах отдыха Тульской области.
  • Материальная поддержка: в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, малообеспеченным, многодетным семьям, одиноким матерям и другим категориям сотрудников и бывших работников, попавших в трудную жизненную ситуацию.
  • Наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой.
  • Установление прибавки к заработной плате выпускникам ВУЗов.
  • Установление 10% прибавки к должностному окладу за отличное окончание ВУЗа.