Обязанности:
- Оформление, в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан и Правилами трудового распорядка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о полной материальной ответственности работников филиала;
- Оформление приема, перевода и увольнения работников, а также иной установленной документации по кадрам в соответствии с трудовым законодательством, внутренними нормативными актами работодателя;
- Проведение поиска и подбора персонала на вакантные позиции филиала, контроль за прохождением кандидатом стажировки;
- Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в филиале и соблюдением работниками Правил трудового распорядка;
- формирование, ведение и хранение личных дел работников, учетных карточек формы Т-2;
- ведение табеля учета рабочего времени работников;
- ведение воинского учета;
- своевременное предоставление установленной отчетности.
Требования:
- Высшее образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет;
- Знание Трудового кодекса РК;
- Опыт работы в производственных организациях со штатом численностью не менее 400 человек;
- Уверенный пользователь 1С ERP.
Условия:
- Постоянная/стабильная оплата труда;
- Опыт работы в активной, динамично развивающейся компании;
- Профессиональный коллектив коллег, в которой вы сможете раскрыть свой потенциал и реализовать интересные проекты.
- квартальные премии