Торговый Дом Альтаир

HR - менеджер

От 80 000 RUR
  • Краснодар
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие
  • Адаптация персонала
  • Мотивация персонала
  • Онбординг
  • Жизненный цикл команды
  • Управление репутацией
  • Тимбилдинг
  • Первичная адаптация персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Управление конфликтами
  • Обучение персонала
  • HR-аналитика
  • Оценка персонала

Мы - Торговый Дом Альтаюг, работает на мебельном рынке уже более 20 лет, и является дилером крупнейших мебельных заводов-изготовителей.

На сегодняшний день у нас 4-е филиала в городах России (Краснодар, Минеральные Воды, Ростов-на-Дону, Волгоград).

Сейчас мы ищем сильного HR-менеджера, который станет надежным партнером для учредителя компании. Поможет привлекать сильных специалистов и выстроить систему обучения.

Что мы предлагаем;

  • Работа в стабильной компании, которая уверенно чувствует себя на рынке мебели;
  • Взаимодействие напрямую с владельцем бизнеса, который слышит и понимает ценность в найме и обучении сотрудников;
  • Обучение за счет компании (есть дорогостоящая программа обучения для HR);
  • Работа с современными инструментами для автоматизации процессов (CRM для найма; платформа для обучения);
  • График 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб и вс + красные дни календаря - выходные);
  • Официальное трудоустройство по ТКРФ, полный соц.пакет;
  • Конкурентная оплата труда (подробнее на собеседовании);

Что входит в обязанности:

  • Подбор персонала. Вести полный цикл поиска, найма и адаптации сотрудников.
    НЕ массовый подбор, только ключевые позиции от 3 до 6 человек в месяц;
  • Мониторинг рынка труда, анализ ЗП по всем должностям в компании;
  • Формирование положительного имиджа компании на рынке труда;
  • Выстраивать и проводить обучение новым и действующим сотрудникам;
  • Вести корпоративную культуру компании;
  • Конфликтология - умения улаживать споры между сотрудниками.


Что мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт в найме от 2 лет;
  • Опыт в выстраивании обучения для сотрудников;
  • Отличное понимание современных HR процессов: подбора, адаптации, оценки, удержания сотрудников;
  • Эмпатия, умение слышать людей, выявлять риски у специалистов.

Оставляйте отклик и мы скоро свяжемся с Вами!
ВАЖНО - оцените месторасположение офиса!