Digital Chief специализируется на разработке и внедрении цифровых продуктов в домене электронной коммерции. Флагманский продукт компании - собственная платформа, разработанная с использованием микро-сервисной архитектуры, позволяющая строить гибкие и масштабируемые цифровые решении.
В компании открыта вакансия JavaScript Developer. Мы ищем фронтенд-разработчиков со знанием React, готовых быстро и эффективно влиться в команду.
Чем предстоит заниматься:
-
Разработка и поддержка высоконагруженных и масштабируемых веб-приложений на базе React + TypeScript.
-
Создание чистых, эффективных и масштабируемых компонентов приложения.
-
Реализация адаптивной и кросс-браузерной, вёрстки с использованием Tailwind CSS/SCSS.
-
Ведение ключевых направлений разработки и развитие фронтенд-архитектуры.
-
Дизайн и внедрение архитектурных решений, оптимизация производительности.
-
Менторство Middle и Junior разработчиков, участие в технических собеседованиях.
-
Активное участие в проектировании UI/UX совместно с дизайнерской и backend-командами.
-
Code review, внедрение лучших практик (CI/CD, тестирование, документация).
Требования:
-
Опыт коммерческой разработки от 4–5 лет.
-
Глубокие знания JavaScript (ES6+), TypeScript и React.js.
-
Опыт работы с TypeScript в production-проектах.
-
Отличное понимание управления состоянием (Redux, Redux Toolkit).
-
Понимание работы HTTP, опыт интеграции с REST API, знание GraphQL
-
Опыт написания тестов (unit, интеграционные, e2e).
-
Знание и практическое применение архитектурных паттернов во фронтенде.
-
Навыки работы с высоконагруженными системами и навыки в области performance optimization (мемоизация, lazy loading, code splitting)..
-
Опыт настройки Webpack/Vite, понимание процесса сборки.
-
Опыт работы с Next.js или другим SSR фреймворком
-
Опыт настройки и использования CI/CD.
-
Отличное знание Git, участие в командной разработке.
Будет плюсом:
-
Опыт работы с Nuxt, Vue.js или другими современными фреймворками.
-
Знание принципов DevOps и работы с Docker/Kubernetes.
-
Уверенный технический английский.
Что мы предлагаем:
-
Уровень компенсационного пакета обсуждается индивидуально (трудоустройство согласно ТК РБ)
-
Возможность работать в офисе в Минске либо гибридно (80% офисе, 20% дистанционно)
-
Обеспечение корпоративной техникой (при необходимости)
-
Гибкий график работы