Менеджер-редактор в GetPR

GetPR — международное агентство, которое работает с контентом для брендов по всему миру: от пресс-релизов в топовых медиа до Telegram-каналов, и лендингов. Мы растём быстро и ищем менеджера-редактора, который станет связующим звеном между клиентами и командой авторов.

Что предстоит делать

• Координация контента: принимать задачи от клиентов, ставить чёткие ТЗ копирайтерам, следить за сроками и качеством.

• Редактура: проверять тексты на смысл, структуру, логику, стиль и адаптацию под разные форматы (пресс-релизы, посты, лендинги).

• Фильтр качества: давать авторам обратную связь, обучать их стандартам и подтягивать уровень команды.

• Адаптация под рынки: следить, чтобы тексты выглядели нативно для разных языков и аудиторий (RU/EN и др.), контролировать корректность терминов и брендов.

• Аналитика: объяснять, почему текст «ок» или «не ок», сравнивать варианты и аргументировать правки.

• Работа с клиентами: коротко и по делу коммуницировать, уточнять детали, собирать обратную связь.

Требования

• Опыт от 3 лет в роли редактора, project-менеджера, SMM-менеджера или контент-менеджера.

• Умение разбирать текст «по косточкам» и доводить его до готового результата.

• Понимание формул копирайтинга (AIDA, PAS и т.д.) и умение проверять их применение.

• Владение английским на уровне C1+ (письменным, устный — плюс).

• Системность: работа с чек-листами, таблицами, Notion/Confluence.

• Способность быстро вникать в новые ниши (финтех, крипта, iGaming, IT, маркетинг).

• Стрессоустойчивость и умение работать с несколькими проектами одновременно.

• Умение работать с современными ИИ инструментами, и корпоративными сервисами.

Будет большим плюсом: опыт в SMM (ведение Telegram, LinkedIn, X/Twitter, Facebook, Instagram, работа с контент-планами, аналитика по постам).

Мы предлагаем

• Удалённая работа 5/2 с гибким графиком (важны только дедлайны и выполненные задачи).

• Прозрачная система бонусов: за выполнение KPI и апселлы.

• Возможность расти вместе с компанией и влиять на процессы.

• Обучение и прокачка навыков (в т.ч. работа с ИИ-инструментами).

• Международные проекты и опыт работы с контентом в разных странах.

Этапы отбора

Короткое собеседование с HR-менеджером.

Тестовое задание (не займёт больше 30 минут).

Собеседование с членами будущей команды.

Собеседование с руководителем отдела.

Офер.

👉 Все этапы можно пройти за 1–2 дня, если кандидат нам очень понравится.

Как понять, что это для тебя

• Ты умеешь быть не только редактором, но и оркестратором команды.

• Тебе нравится выстраивать процессы и улучшать чужие тексты, а не просто переписывать их самому.

• Ты хочешь работать в агентстве, где проекты бывают и для Wall Street Journal, и для Telegram-канала с сарказмом про трейдинг.

👉 Если узнал(а) себя — отправь резюме и портфолио (без портфолио отклики не рассматриваются).

P.S. Приветствуем рекомендации — если порекомендуешь человека, который пройдёт испытательный срок, заплатим $200.