Рекрутер / HR-менеджер (Digital & Call-центр)

Привет!

Мы – агентство медицинского маркетинга №1 в России.
Планируем захватить весь стоматологический рынок страны, а затем покорить новые вершины!
В нашей компании 250+ экспертов, но мы продолжаем активно расти.

Сейчас мы ищем рекрутера, который умеет находить и «продавать» лучшие возможности на рынке.
Что мы предлагаем:

• Удалёнка навсегда + выбор графика (начало в 8 или 9 МСК);

• Белая зарплата по ТК;

• Наставничество на старте — проведём за руку;

• Корпоративная академия и обучение за счёт компании;

• Яркая корпоративная культура: онлайн-ивенты, хобби-группы, челленджи, йога, кулинария;

• Два больших корпоратива в Воронеже в год;

• Отпуск 31 день + выходной в день рождения;

• Открытое и экологичное общение на «ты» с любым коллегой.

Что предстоит делать:

• Вести полный цикл рекрутмента: от поиска и интервью до вывода кандидата на стажировку;

• Закрывать 5+ вакансий одновременно (digital-направление + КЦ) без потери качества;

• Искать и привлекать специалистов через job-сайты, соцсети, профессиональные сообщества и базы;

• Использовать холодный поиск и хантинг для точечного найма;

• Быстро и точно оценивать кандидатов по резюме и интервью;

• Продавать вакансию: презентовать компанию, работать с мотивацией и возражениями;

• Мониторить рынок и держать руку на пульсе зарплат и трендов;

• Формировать пул талантов и поддерживать контакт с сильными кандидатами.

Мы ждём тебя, если:

• У тебя есть опыт найма digital/КЦ от 1 года;

• Ты умеешь работать в CRM/ATS для рекрутмента и вести базу кандидатов;

• Можешь вести 5+ вакансий одновременно и укладываться в сроки;

• Знаешь, где искать специалистов, и уверенно используешь холодный поиск;

• Внимателен(на) к деталям и доводишь процесс «под ключ»;

• Легко находишь общий язык с разными людьми, умеешь слушать и убеждать;

• Для тебя рекрутинг — это не поток откликов, а создание сильной команды из лучших специалистов.

Важно: совмещения, подработки и фриланс мы не рассматриваем.

Если читаешь это и думаешь «да, это про меня» — смело откликайся. После отклика мы пришлём короткую анкету, чтобы быстрее познакомиться и понять, подходим ли мы друг другу.