
DAGROS
Менеджер по продажам
- Активные продажи
- Телефонные переговоры
- Деловое общение
- Теплые продажи
- Пассивные продажи
- Выявление потребностей
- Стратегия продаж
- Холодные продажи
- Работа с CRM
- Заключение договоров
- Планирование продаж
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
- Казахский — C2 — В совершенстве
- Русский — C2 — В совершенстве
-
1. Работа с клиентами
Поиск и привлечение новых клиентов (холодные звонки, рассылки, встречи).
Ведение переговоров, презентация продукции/услуг.
Консультирование клиентов по характеристикам товаров и условиям сотрудничества.
Поддержание долгосрочных отношений с клиентами.
2. Продажи и выполнение планаВыполнение индивидуального и командного плана продаж.
Подготовка и заключение договоров.
Контроль своевременной оплаты и отгрузки товара.
Активное продвижение новых продуктов компании.
3. Работа с документами и отчетностьюВедение базы клиентов (CRM).
Подготовка коммерческих предложений и счетов.
Формирование регулярных отчетов о проделанной работе, продажах и планах.
4. Анализ рынка и конкурентовМониторинг рынка и отслеживание активности конкурентов.
Выявление потребностей клиентов и трендов рынка.
Предложения по улучшению ассортимента и ценовой политики.
5. Взаимодействие с внутренними подразделениямиСогласование поставок с логистикой и складом.
Взаимодействие с маркетингом для проведения акций и рекламных кампаний.
Совместная работа с техническими специалистами при сложных продажах.
-
1. Образование и опыт
Среднее специальное или высшее образование (желательно в области экономики, маркетинга или управления).
Опыт работы в продажах от 1 года (B2B или B2C).
Опыт работы с CRM-системами и 1С будет преимуществом.
2. НавыкиУмение вести переговоры и убеждать.
Навыки активных продаж и работы с возражениями.
Грамотная устная и письменная речь.
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, интернет).
Знание техники «холодных звонков» и навыки презентации продукта.
3. Личные качестваАктивная жизненная позиция, ориентация на результат.
Коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Ответственность и дисциплинированность.
Способность быстро обучаться и усваивать новую информацию.
Готовность работать в команде и самостоятельно.
-
1. Официальные условия
Оформление по ТК РК или по договору.
Своевременная выплата заработной платы.
Гарантированный оклад + % от продаж (мотивационная система).
2. График работыПолный рабочий день (5/2).
График: с 9:00 до 18:00
Работа в офисе в г. Павлодар, возможны выезды к клиентам.
3. Возможности и преимуществаОбучение за счет компании (тренинги по продукту, продажам).
Карьерный рост.
Дружный коллектив и поддержка руководства.
Компенсация расходов на связь/транспорт.