Горэлектротранс, СПб ГУП

Заместитель начальника управления – начальник отдела внутреннего контроля

До 125 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет

Обязанности:

  • Осуществление контроля за состоянием инфраструктуры линейных объектов, путевого хозяйства, остановочных пунктов, дорожного покрытия.
  • Осуществление систематического внутриведомственного контроля по вопросам соблюдения должностных инструкций, регламентов проведения технологических процессов, нормативно-распорядительных актов, обязательных для выполнения работниками предприятия.
  • Проведение плановых и внеплановых целевых проверок работы подразделений предприятия.
  • Проведение контроля и оценки принятых мер по результатам разборов выявленных нарушений и несоответствий.
Требования:
  • высшее образование (техническое или инженерно-экономическое);
    стаж/опыт работы: по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет. Опыт работы с документами и нормативными актами, связанными с особенностями инфраструктуры предприятия городского электротранспорта, знание законодательства о труде, правилах и нормах охраны труда будет преимуществом.
  • Дополнительные требования:
    уверенный пользователь ПК;
    работа в электронной почте (Outlook Express), в Единой системе электронного
    документооборота; контроль за подготовкой программ проверочных мероприятий
    и графиков их проведения; опыт подготовки отчетов, аналитики; работа
    с текстовыми, табличными и графическими редакторами (Word, Excel, PowerPoint);
    уверенный пользователь оргтехники; умение работать с большими объемами
    информации.

Условия:

Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • Оплату больничных листов;
  • Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение;
  • Коллективный договор и профсоюз;
  • Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
  • Доплаты к заработной плате от 1 года работы;
  • Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников;
  • Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия.