ОАО «Казанькомпрессормаш» – ведущий в России и странах СНГ производитель компрессорного оборудования и полнокомплектных решений на базе компрессоров для различных отраслей промышленности.
Завод основан в 1951 г. Сегодня «Казанькомпрессормаш» является современным, динамично развивающимся и стабильным предприятием, изготавливающим высокотехнологичное компрессорное оборудование как стандартного, так и индивидуального исполнения в соответствии с требованиями заказчика.
В связи с замещением вакантной должности (на время декретного отпуска) в юридическом отделе требуется ведущий юрисконсульт.
Обязанности:
- Правовое обеспечение деятельности предприятия
- Правовой анализ локальных нормативных актов, заключаемых договоров
- Ведение претензионной работы
- Сбор и анализ доказательств по гражданским делам;
- Подготовка и направление ответа на претензии;
- Ведение дел в судах;
- Представление интересов компании при рассмотрении дел в арбитражных судах и судах общей юрисдикции;
- Подготовка и составление отчетности в управляющую компанию по претензионной и исковой работе;
- Договорная работа, согласование договоров, различных локальных актов компании;
- Сопровождение сделок, требующих государственной регистрации таких сделок
- Участие в рассмотрение дел об административных правонарушениях
- Подготовка справок и заключений по различным областям права по запросу руководства.
Требования:
- Высшее юридическое образование;
- Детальные знания Гражданского, в особенности в части поставки товаров (международной поставки товаров), выполнения работ и оказания услуг, Трудового законодательства. Знания в области процессуального законодательства;
- Ответственность и дисциплина, стрессоустойчивость.
- Умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
- Рабочий день с 8-00 до 17-00, пятидневка.
- Полностью официальное оформление по ТК РФ с соблюдением всех норм.
- Полностью официальная и своевременная заработная плата.
- Предоставление бесплатных комплексных обедов в собственной столовой.
- Дополнительные социальные льготы и гарантии предусмотренные коллективным договором.
- Ежемесячные премии по результатам работы (10% - 30% премия).