ГеймТек

АСО менеджер

Не указана
  • Минск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • aso
  • SensorTower
  • User Acquisition

Мы в поиске АСО менеджера!

Какие задачи предстоит решать?
  • Разрабатывать и реализовывать глобальную ASO-стратегию для нашего портфеля мобильных игр.
  • Усилить команду своей экспертизой и менторить младших специалистов.
  • Исследовать, собирать и структурировать семантические ядра для разных локализаций.
  • Создавать, тестировать и оптимизировать метаданные (title, keywords, description) для App Store и Google Play.
  • Работать вместе с дизайнерами над иконками, скриншотами и видео, повышающими конверсию.
  • Планировать и запускать A/B-тесты для проверки креативных и текстовых гипотез.
  • Отслеживать и анализировать метрики ASO (рейтинг, видимость, конверсия, органические установки).
  • Следить за отзывами и рейтингами пользователей, выстраивать стратегии их улучшения.
  • Исследовать конкурентов и рыночные тренды, находить точки роста.
  • Генерировать и проверять гипотезы для увеличения видимости в поиске и конверсии страниц.
  • Подготавливать отчёты с результатами, инсайтами и рекомендациями для стейкхолдеров.
Какого специалиста мы ищем?
  • 3+ года практического опыта в ASO (желательно в геймдеве).
  • Отличное знание ASO-инструментов (SensorTower, AppTweak или аналогичных).
  • Подтверждённый опыт оптимизации креативов и визуальных материалов.
  • Сильные аналитические навыки в сочетании с креативным подходом.
  • Умение работать с данными и чётко доносить инсайты.
  • Высокий уровень самостоятельности, ответственности и инициативности.
Будет плюсом:
  • Опыт в User Acquisition-кампаниях.
  • Практический опыт работы с Apple Search Ads.
  • Знания в области SEO или performance-маркетинга.
Почему у нас приятно работать?
  • Мы вдохновляемся друг другом! Делимся опытом, обмениваемся крутыми идеями, обсуждаем их и сразу же идем реализовывать. И результаты превосходят все наши ожидания.
  • Наш департамент заботы усиленно работает, чтобы слово «забота» звучало в компании чаще, чем вы успеете о ней подумать. В стартовый набор входит медицинское страхование, компенсация больничного, отпуск, 4 Sick days в год, компенсация спорта и психологическая поддержка для сотрудников.
  • В копилке приятные бонусы за рекомендации будущих коллег, ко дню рождения и многое другое.