Ведущий специалист по промышленной безопасности

• Разработка локальных нормативных актов;
• Сбор информации от предприятий Дивизиона и подготовка отчетности о выполнении мероприятий по ПБ, формирование и передача консолидированной информации в ГО ХК в объемах и по формам, предусмотренных руководящими документами Корпорации;
• Сбор документации в области ПБ по запросу ГО ХК, формирование и передача консолидированной информации;
• Формирование планов мероприятий, направленных на улучшение состояния промышленной безопасности на ОПО;
• Информирование, консультирование и координация предприятий Дивизиона по вопросам ПБ;
• Подготовка документации в области ПБ в соответствии с требованиями ГО ХК, передача предприятиям Дивизиона, контроль внедрения;
• Сбор информации об авариях и инцидентах, произошедших на предприятиях Дивизиона, их причинах, предоставление данной информации в ГО ХК.

• Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующее ему направление подготовки (специальность), либо высшее техническое образование и дополнительное профессиональное образование - программа профессиональной переподготовки в области промышленной безопасности;
• Знание законодательства в области промышленной безопасности;
• Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление.

• Знание основных нормативных правовых актов в области промышленной безопасности, применяемых к техническим устройствам, зданиям и сооружениям в части обеспечения соблюдения требований промышленной безопасности;
• Порядок организации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности при эксплуатации ОПО;
• Порядок проведения аттестации в области промышленной безопасности ответственных лиц, установленный нормативными правовыми актами;
• Порядок проведения экспертиз промышленной безопасности технических устройств, зданий и сооружений, проектной документации;
• Перечень мероприятий по улучшению состояния промышленной безопасности и снижению аварийных рисков, порядок их финансирования, методы планирования расходов;
• Знание программы 1С:СЭД.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания;
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.