Обязанности:
- Разработка, актуализация ЛНА (положения, должностные инструкции, мотивация);
- Контроль ведения кадровой документации в обособленных подразделениях, в подчинении функционально 2 специалиста по кадрам;
- Взаимодействие с государственными контролирующими органами (запросы/требования/отчётность);
- Кадровое делопроизводство (приемы, переводы, увольнения, больничные листы, отпуска, отчётность), штат 200 человек;
- Учет рабочего времени (ведение табелей);
- Составление графиков работы;
- Ведение и контроль штатного расписания, внесение изменений;
- Заключение договоров ГПХ на оказание услуг;
- Подготовка направлений на предварительный мед. осмотр;
- Взаимодействие с руководителями структурных и обособленных подразделений по кадровым вопросам, консультирование и помощь в решении спорных вопросов;
- Своевременная сдача отчётности в социальный фонд (ЕФС-1, годовой СЗВ-Стаж), статистической квартальной отчётности (в орган статистики).
- Высшее образование;
- Аналогичный опыт работы от 3 лет;
- Знание: трудового законодательства, программ 1С:ЗУП 8.3, 1С.Документооборот, СБИС;
- Опыт работы с вахтовым методом, суммированным учётом рабочего времени будет преимуществом;
- Опыт в разработке программ мотивации.
- Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;
- "Белая з/п, уровень обсуждается по результатам собеседования;
- График работы: 5-дневка;
- Адрес работы: г. Екатеринбург, ул. Ткачей, 23 (БЦ "Клевер парк")